在当今社会，越来越多的人选择兼职工作来增加收入或者丰富业余生活。然而，有时候我们在兼职过程中可能会遇到一些问题，比如没有签订劳动合同，甚至工资都没有发放。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？本文将为您详细解答。
一、了解自己的权益
我们需要了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。因此，即使没有签订书面劳动合同，我们仍然享有这些法定权益。
二、沟通协商
在遇到兼职工资问题时，我们应该首先与用人单位进行沟通协商。可以通过电话、微信等方式与对方取得联系，表达自己的诉求。在沟通过程中，要保持冷静和理智，尽量用事实和法律依据说服对方。如果对方同意支付工资，那么问题就可以得到解决；如果对方不同意，我们可以尝试采取其他措施。
三、收集证据
在沟通协商无果的情况下，我们应该积极收集证据，以便在维权过程中能够提供有力支持。证据包括但不限于：与对方的聊天记录、通话记录等；曾经收到的工资转账记录等。这些证据将有助于证明我们与用人单位之间的劳务关系和工资拖欠事实。
四、寻求法律途径
如果通过沟通协商和收集证据都无法解决问题，我们可以考虑寻求法律途径。可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。在这些过程中，我们可以聘请律师为自己提供专业建议和帮助。需要注意的是，寻求法律途径可能需要一定的时间和精力投入，因此在决定采取这一步之前，请确保已经尽力通过其他方式解决问题。
五、关注赚钱平台的安全性和信誉
我们在选择兼职平台时，一定要关注其安全性和信誉。选择正规的兼职平台，可以有效降低被骗的风险。此外，还要注意平台上的兼职信息是否真实可靠，避免陷入虚假兼职的陷阱。
面对兼职没签合同不发工资的问题，我们应该先了解自己的权益，然后通过沟通协商、收集证据、寻求法律途径等方式解决问题。同时，在选择兼职平台时，要注意其安全性和信誉。希望U客直谈为您提供的信息能对您有所帮助。祝您赚钱愉快！
